Xo.
Congreso de Análisis Transaccional Integrado
“A.T
para todos: De la Universidad a la comunidad”
Análisis
Transaccional y las Subpersonalidades (Yoes)
Autor:
Ing.
Sergio Santillana (Ippem)
Mar del Plata, año 2009
Resumen:
La idea
que se desarrolla a continuación, trata de observar a la personalidad total y
genérica, como un constructo de un conjunto de personalidades subyacentes o
subpersonalidades o personajes.
Según
Wikipedia:
Personaje
proviene de la palabra persona, término de origen griego,
πρόσωπον, que significaba máscara de
actor, o personaje teatral.
La crítica
literaria mantiene una clara distinción entre personas y personajes,
diferenciando entre personas reales y personajes literarios. La persona
pertenece al mundo real, mientras que el personaje literario es sólo ficción,
palabras sobre papel que sugieren imágenes mentales.
Las personas convierten en lenguaje Jacques Lacan.
Para Karl Marx y otros autores, persona es la realidad íntima, la totalidad del auténtico ser, lo que se esconde dentro del personaje, que sólo es una imagen ficticia que el mundo nos impone o que inventamos y ofrecemos al resto del mundo.
Introducción
Sabemos por definición acerca de los estados del Yo en Análisis Transaccional, sabemos también de sus respectivos análisis según sean estos estructurales o funcionales.
Gráfico 1 (click para ampliar)
También
sabemos acerca de los distintos circuitos de conducta, ya sean estos adecuados o
inadecuados y las distintas clasificaciones que hacemos en torno a esta división
principal como ser: circuitos afirmativos, disciplinados, emotivos, sometidos,
etc., y los distintos circuitos típicos que están caracterizados en las
denominaciones que se especifican en el manual de AT Integrado.
También
en el juego dramático podemos apreciar una clasificación en torno a cada una
de las instancias de este juego, perseguidor, salvador, víctima, así como los
distintas sub clasificaciones que se pueden hacer a partir de cada estado dentro
de este juego.
Cada una
de estas contemplaciones en el estudio de la personalidad son fundamentalmente
una abstracción, por cierto objetiva de la estructuración o funcionamiento de
la misma.
Desarrollo
En
un enfoque diferente de la personalidad se puede ver a esta como
compuesta por
un
conjunto de personalidades prototípicas o arquetípicas a la que podríamos
llamar Subpersonalidades o Yoes (No confundir con
los estados del Yo en AT, las Subpersonalidades o Yoes abarcan para cada
caso los tres estados del Yo, en la nomenclatura de AT).
Quizás,
en una primera instancia, este enfoque se asocie con el de circuitos de
conducta, sin embargo la diferencia estriba en ver, a lo que denomino
subpersonalidades como entidades con cierta autonomía frente a la identidad
general y además estas entidades, se independizan de la clasificación de los
circuitos de conducta, ya que las mismas pueden ser al mismo tiempo adecuadas o
inadecuadas en torno a cada objetivo en particular.
En cada
una de estas abstracciones se pretende reconocer con un nombre la personalidad o
conjunto de personalidades respectivamente con la que nos identificamos y con
las que actuamos
en
un lugar y
momento
particular.
Así por ejemplo a la hora de enfrentar una determinada situación pueden estar operando subpersonalidades tales como la o él: aventurero, aguerrido, reflexivo, impulsivo, violento, temeroso, bloqueado, pasional, juguetón, cariñoso, comprensivo, incomprensivo, tolerante, intolerante, celoso, orgulloso, envidioso, provocador, chismoso, seductor, etc. (Ver grafico Nro. 2: con ejemplo de algunas subpersonalidades que pueden están operando durante la presentación de una conferencia).
Gráfico
2 (click para ampliar)
En
resumen
adjetivos.
Podríamos
decir, que estas Subpersonalidades generalmente se presentan en grupos o
conjuntos.
En el
ejercicio de estas distinciones que permiten reconocer las subpartes
(subpersonalidades), de lo que generalmente abarcamos en un todo (personalidad
resultante), es decir toda nuestra personalidad, suceden varias
cosas….
Los
hechos
inherentes a la situación,
se
relacionan directamente con las identificaciones de las subpersonalidades
operantes.
Cabe
distinguir la diferencia entre identificaciones e identidad:
Según
Wikipedia:
En
psicología, la palabra identificación' proviene de la raíz ''identi-''
identidad. El término se refiere a la conducta, habilidades, creencias e
historia del individuo en una imagen consistente de sí mismo.
La
identidad es una búsqueda de toda la vida, la cual se enfoca durante la
adolescencia y puede repetirse durante la edad adulta. Erik Erikson enfatiza que
este esfuerzo por encontrar un sentido de sí mismo y del mundo es un proceso
sano y vital que contribuye a la fuerza del ego del adulto. Los conflictos que
involucran el proceso sirven para estimular el crecimiento y el desarrollo. Así,
para alcanzar un buen nivel de autoestima se debe, antes que nada, descubrir la
propia identidad.
Continuando
con el tema:
Al
utilizar la abstracción
en
el ejercicio de esta práctica podemos reconocer la identificación de un núcleo
más estable desde el cual podemos a su vez reconocer e
identificar las subpersonalidades operantes. Al mismo tiempo estamos ejercitando
la asociación y disociación de tales identificaciones.
A partir de estas distinciones podemos entonces agrupar aquellas subpersonalidades en función de su adecuación o inadecuación a un determinado objetivo; en otros términos en aquellas subpersonalidades que están favor o en contra de dicho objetivo. (Ver grafico Nro. 3, siguiendo el mismo ejemplo del planteado para el grafico Nro. 2).
Gráfico 3 (click para ampliar)
Al poder
reconocer cada una de estas subpersonalidades también podemos reconocer en el
caso que hubiese sido necesario su antítesis o complementario.
Por
ejemplo si frente a una situación cuyo objetivo era llegar a un acuerdo entre
partes y
subpersonalidades
preponderante que actuó fue el autoritario, el temeroso, el ansioso, etc., un
análisis considerando esta situación a partir de
este enfoque nos daría quizás como resultado que las subpersonalidades mas
adecuadas para ese momento hubiese sido por ejemplo, utilizar el conciliador, el
negociador, el tolerante, etc.
(Ver grafico Nro. 4, para el ejemplo que se sigue en los gráficos).
Gráfico 4 (click para ampliar)
De esta
manera, obteniendo las subpersonalidades potenciales de trabajo a desarrollar,
podemos utilizar las herramientas de las distintas escuelas de las llamadas
“Nuevas Ciencias de la Conducta” para la aplicación concreta a tal fin. En
el caso particular de este Congreso las que corresponden al AT (Análisis
Transaccional).
Como se
puede apreciar es una herramienta sencilla que permite un rápido reconocimiento
de
un
“estar” en determinada situación y una rápida
y fácil, determinación de las subpersonalidades operantes como así
también las subpersonalidades
convenientes
para un adecuado logro del objetivo.
Bibliografía
- Roberto
Kertész - 2003 - “Análisis Transaccional Integrado” - Ed. IPPEM -
Bs. As.
- G.
Gurdjieff – 1976 – “Relatos de Belcebú a su Nieto” – Ed. Hachette –
Bs. As.
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